تصميم الكافيه في الرياض: ما الذي يجعل العميل يعود؟

صورة
  كثير من الكافيهات تفتح بضجة وتهدأ بعد أسابيع. الصور في الافتتاح جميلة، التغطية على السوشيال ميديا قوية، ثم تبدأ الزيارات تتراجع. والسبب في الغالب ليس في القهوة ولا في الأسعار. السبب في التجربة. التصميم الداخلي للكافيه ليس ديكوراً يُوضع فوق المساحة. هو القرار الذي يحدد كيف يشعر العميل منذ اللحظة التي يدخل فيها الباب إلى اللحظة التي يخرج ويقرر إذا كان سيعود أم لا. أول عشر ثوانٍ تحدد كل شيء حين يدخل العميل إلى الكافيه، دماغه يعمل فوراً. يسجل الإضاءة، الألوان، مستوى الازدحام البصري، وضوح مكان الطلب، وما إذا كانت الجلسات تبدو مريحة. كل هذا يحدث قبل أن يقرأ المنيو أو يتذوق أي شيء. الكافيه الذي يُحسن هذه اللحظة الأولى يبدأ المعركة التسويقية قبل أن تبدأ الخدمة. والكافيه الذي يُهملها يخسر كثيراً مهما كان باريستاه محترفاً. مشكلة التجربة غير الواضحة كثير من الكافيهات في الرياض تعاني من مشكلة واحدة لا تظهر في الصور: العميل يدخل ولا يعرف أين يذهب. أين يطلب؟ أين ينتظر؟ هل الجلسة هناك محجوزة؟ هل يجلس أولاً ثم يطلب أم العكس؟ هذا الارتباك يخلق توتراً خفياً يؤثر على الشعور العام بالمكان حتى لو لم ...

What Does Creative Managers do To increase employee productivity? La Vida Interior Co.

Provide employees with different spaces for different tasks by balancing open spaces with more private areas. The idea of productivity based on collaboration has turned open spaces into a paradigm for the modern workplace. But smart managers know that a truly productive office is also about flexibility. This means a one-size-does-not-fit-all approach that provides employees with a wide array of space types that adapt to their specific needs.
“A truly forward looking workplace incorporates elements like personal work booths and activity-based work areas, different-sized meeting rooms, informal ‘collaboration zones’ and purely social areas and creates the perfect balance for their employees to thrive,” says Ed Nolan, senior VP  for workplace strategy at JLL, a real estate service firm that is refreshing its Chicago headquarters.
Encourage collaboration and brainstorming through space: Create open hubs and wide lounges connected by ample hallways that encourage interaction and where people can meet and start conversations. You can also use whiteboard paint to turn walls into brainstorming and creativity areas that engage employees and spark ideas and innovation.
Provide spacious areas: It’s important to design an office where employees can freely work and move without disturbing others. Overcrowding is linked to poor performance. So always ensure that workers have a buffer zone in which their personal space is safe.
Ask your employees what they want: According to their own survey, JLL’s employees of all ages wanted working environments that adapted to their needs. But other studies have linked open floor plans with less satisfied workers and constrained creativity. Conducting employee surveys allows for a more tailored office design based on their own preferences.
Create clear boundaries between areas: Customize each office space to the department and its workers so no distractions can hinder their work and members of the same area can reinforce teamwork and identity.
Think about space for client meetings: If your office will allocate space for clients to come in, create a comfortable space that showcases the values and brand of the company. It can also feature welcoming arrangements and accessibility for the handicapped and elderly

.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

انواع الحجر الاردني, من معرض لافيدا, اكتشف معرض لافيدا

الفرق بين الجرانيت والرخام والبورسلان والسيراميك, دراسه مقدمه لافيدا للتصميم الداخلي والديكور

المشربيات في العمارة, لافيدا للتصميم الداخلي والديكور